Calendarios y Días Festivos Oficiales 2023 en México
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Calendarios y Días Festivos Oficiales 2023 en México



Si eres un trabajador, estudiante o docente, seguramente te interese saber cuáles son los feriados que se han declarado como oficiales en el calendario para este 2023 en México. En esta nota te contamos todos los detalles sobre los días puente y también cuáles son los feriados no oficiales, donde todo dependerá de tu empresa si es que deciden realizar labores o no. Eso sí, recuerda que los feriados son importantes porque en caso te toque trabajar deberán hacerte un pago extra, debido a que esto no es obligatorio. Repasa, además, qué dice la Ley Federal del Trabajo respecto a lo mencionado.


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Calendario 2023 con días festivos en México

Feriados oficiales en México 2023

Este año, México ha declarado varios feriados oficiales, días festivos que son de descanso para la mayoría de los trabajadores y estudiantes. A continuación, mencionamos los días importantes que están en el calendario para que puedas planificar con anticipación tus actividades:

Domingo 01 de enero: día de Año Nuevo.

El año comienza con la celebración del Año Nuevo, donde las personas se reúnen con amigos y familiares para dar la bienvenida al nuevo año. Es un día de descanso para la mayoría de los mexicanos, lo que permite reflexionar sobre los logros del año pasado y establecer metas para el año que comienza.

Lunes 06 de febrero: día de la Constitución Mexicana.

El Día de la Constitución conmemora la promulgación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en 1917. Es un feriado para reflexionar sobre los derechos y deberes de los ciudadanos y la estructura de gobierno de México.

Lunes 20 de marzo: natalicio de Benito Juárez.

El natalicio de Benito Juárez es un día para honrar la memoria de uno de los presidentes más importantes de México. Benito Juárez fue un líder visionario y promotor de la justicia y la igualdad. En este día, se realizan diversos eventos conmemorativos en su honor.

Lunes 01 de mayo: día Internacional de los Trabajadores.

El Día Internacional de los Trabajadores se celebra en todo el mundo para reconocer y honrar los derechos laborales y las contribuciones de los trabajadores. Es un día para recordar la importancia de la solidaridad y la lucha por mejores condiciones laborales.

Sábado 16 de septiembre: día de la Independencia de México.

El Día de la Independencia de México conmemora el inicio de la lucha por la independencia de México del dominio español. Es una fecha patriótica en la que se realizan desfiles, eventos culturales y ceremonias cívicas para celebrar la libertad del país.

Lunes 20 de noviembre: aniversario de la Revolución Mexicana.

El aniversario de la Revolución Mexicana recuerda el inicio del movimiento revolucionario en 1910, que llevó a importantes cambios sociales y políticos en México. Se rinde homenaje a los héroes y heroínas que lucharon por la justicia y la igualdad.

Lunes 25 de diciembre: día de la Navidad.

La Navidad es una festividad religiosa que celebra el nacimiento de Jesucristo. Es una época para compartir en familia, intercambiar regalos y expresar buenos deseos. En México, la Navidad es una de las celebraciones más importantes del año.

Ley Federal del Trabajo de México: ¿qué hacer si te piden trabajar un feriado?

La Ley Federal del Trabajo de México establece los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores en el país. Según esta ley, "los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso". Esto significa que si un empleado es requerido para trabajar en un día feriado, tiene el derecho de negarse sin consecuencias laborales negativas.

Sin embargo, si un trabajador decide trabajar en un día feriado, la ley estipula que deberá recibir un salario doble por el servicio prestado. Esto se encuentra establecido en el artículo 73 de la legislación laboral.

Es importante que los trabajadores conozcan sus derechos laborales y, en caso de ser necesario, consulten con las autoridades pertinentes si se presentan conflictos o violaciones a la ley.

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